“Os conteúdos digitais e os games de avaliação de retenção foram a forma mais eficiente que encontramos para capacitar nossos 200 funcionários para melhoria de nossos processos e comportamentos. Os principais focos foram Farmácia, Gestão de Leitos, Prescrição Médica e outras 4 áreas de facilities. As histórias criadas pela Equipe da L+M e Marcelo Boeger foram desenhadas para nossa realidade. O modelo de capacitação da L+M combinou diagnóstico prévio das dores no local, redesenho dos processos, palestras motivacionais e os conteúdos e games acessados via WEB. O custo foi muito menor e a retenção muito maior que nossas outras experiências de treinamento. A aferição de absorção é instantânea."